Carlos Ortiz Chamache, gerente de operaciones de Cosco Shipping, informó que la empresa tiene planes concretos para iniciar el reclutamiento de personal en Chancay a partir del mes de agosto. 

Según Ortiz, se tomará una fecha para contratar al personal y luego capacitarlo durante la fase de pruebas del puerto.

«En agosto comenzaremos a reclutar personal para Chancay y tenemos hasta diciembre para capacitarlos, aunque la operación real del puerto no iniciará este año. Estamos planificando al menos seis meses de entrenamiento para nuestro equipo», explica Ortiz.

Asimismo, están proporcionando cursos y entrenamientos a la comunidad local de Chancay para familiarizarlos con la terminología portuaria, equipos de manejo de carga y principios del comercio exterior.

Ortiz enfatizó la importancia de contratar personal de la misma localidad, debido a que sería un equipo motivado y comprometido por su comunidad.

«Es beneficioso contar con trabajadores locales, quienes están familiarizados con la zona y estarán más involucrados en el éxito del proyecto», dijo.

¿Qué perfiles busca?

El ejecutivo de Cosco Shipping indicó que existe una demanda de aproximadamente 150 profesionales con conocimientos en comercio internacional, logística operativa y tecnología portuaria:

Supervisor de Grúas: Encargado de coordinar, supervisar, planificar y evaluar las actividades relacionadas con la fabricación de grúas.

Jefe de Departamento del Soporte Operativo: Responsable de mejorar las operaciones mediante el procesamiento de datos, análisis estadísticos, gestión de costos operativos, evaluación del rendimiento del personal y optimización de procesos.

Jefe de Departamento del Centro de Operaciones: Encargado de gestionar y coordinar las actividades operativas en una terminal portuaria de usos múltiples.

Jefe de Departamento del Centro de Multiservicio: Responsable de supervisar y coordinar todas las operaciones relacionadas con el manejo de contenedores, el proceso de aforo y el almacenamiento en el depósito.

Gerente de Turno: Encargado de coordinar y dirigir de manera organizada, analítica y proactiva todas las operaciones de buques, patio y puertas de acceso.

Asociación Peruana de Operadores Portuarios (Asppor) informó que la obra viene generando más de 1,500 empleos directos y al menos 7,500 indirectos hasta ahora.