Ante este panorama, resulta fundamental identificar las habilidades clave que definirán el desempeño en la industria logística en 2025 y preparar a la fuerza laboral para enfrentar los desafíos del futuro con eficiencia y adaptabilidad.

Transformación Digital y Habilidades Tecnológicas

La automatización y la inteligencia artificial han dejado de ser tendencias emergentes para convertirse en pilares esenciales de la logística moderna. El dominio de herramientas digitales y sistemas avanzados será determinante para el éxito en el sector.

Según María Salcedo, Directora de Experts for Experts Spain, «Los últimos años han evidenciado la creciente relevancia de los puestos que requieren habilidades tecnológicas. En la actualidad, resulta impensable que las posiciones ejecutivas y directivas en el sector logístico carezcan de conocimientos en sistemas como SAP, TMS, SGA, entre otros. Estos sistemas gestionan operaciones críticas en almacenes, transporte, aduanas y tráfico de carga aérea, además de integrarse con soluciones de facturación y automatización de procesos».

Asimismo, enfatiza que la inteligencia artificial y la automatización han transformado la operativa en los almacenes, haciendo que el conocimiento en estas herramientas sea imprescindible. «Cada vez más ingenieros ingresan al sector con experiencia certificada en estos sistemas, consolidando su papel dentro de la logística».

En este contexto, han surgido posiciones híbridas que combinan operaciones, tecnología y procesos, las cuales eran impensables hace dos décadas. La formación en herramientas como SAP, SGA, IA y TMS ya no es opcional, sino un requisito fundamental para la competitividad del sector.

Algunas de las competencias clave en este ámbito incluyen:

• Manejo de software especializado: Los sistemas de gestión de almacenes (WMS) y de transporte (TMS) optimizan la administración de inventarios y la planificación de rutas de distribución.

• Analítica predictiva y Big Data: La capacidad de interpretar grandes volúmenes de datos proporciona ventajas competitivas en la toma de decisiones y en la anticipación de tendencias.

• Internet de las Cosas (IoT): La implementación de sensores y tecnologías conectadas mejora la trazabilidad de los envíos en tiempo real, optimizando la gestión de la cadena de suministro.

• Automatización y robótica aplicada: La proliferación de almacenes inteligentes y sistemas de picking robotizados exige conocimientos en robótica y automatización de procesos.

• Inteligencia Artificial aplicada a la logística: El uso de algoritmos de aprendizaje automático facilita la optimización de rutas y la gestión de inventarios.

Oportunidades Laborales a Nivel Global

El crecimiento de la logística y la transformación digital han generado una demanda significativa de talento en diversas regiones del mundo.

María Salcedo destaca que «Una formación integral, combinada con experiencia operativa en distintas áreas del negocio, es fundamental para comprender la logística desde la base y aplicar mejoras estratégicas con mayor precisión. La logística no es solo teoría; el conocimiento práctico y la interacción con distintas áreas de la empresa son determinantes para el éxito».

Asimismo, enfatiza la necesidad de una formación continua, dado que la tecnología evoluciona constantemente. Las empresas deben invertir en el desarrollo de su talento humano, ofreciendo acceso a programas de capacitación especializados y promoviendo la actualización constante de conocimientos.

Algunas de las áreas con mayor número de oportunidades laborales incluyen:

• Asia-Pacífico: China, Singapur e India han consolidado su liderazgo en comercio internacional y manufactura, impulsando la necesidad de expertos en gestión de la cadena de suministro, comercio exterior y logística portuaria.

• América del Norte: Estados Unidos y Canadá experimentan una creciente demanda de profesionales en logística de última milla, automatización de almacenes y sostenibilidad en la cadena de suministro.

• Europa: Con regulaciones ambientales cada vez más estrictas, el continente europeo requiere especialistas en logística verde, digitalización de procesos y transporte intermodal.

• Latinoamérica: Brasil, México, Chile y Perú han visto un crecimiento significativo en comercio electrónico y exportaciones, aumentando la necesidad de expertos en distribución, transporte y comercio exterior.

• Medio Oriente y África: Los grandes proyectos de infraestructura logística y el desarrollo de hubs de transporte en Dubái y Arabia Saudita han abierto oportunidades en planificación estratégica y gestión de almacenes de gran escala.

Nuevas Generaciones y su Impacto en la Logística

Las nuevas generaciones están transformando la dinámica laboral en la logística, priorizando valores como la innovación, la sostenibilidad y la flexibilidad. Sus preferencias están marcando la evolución del sector y orientando su crecimiento hacia nuevas tendencias, entre ellas:

• Digitalización y automatización: Mayor preferencia por herramientas digitales avanzadas y procesos automatizados que agilicen las operaciones logísticas.

• Sostenibilidad y responsabilidad social: Implementación de estrategias ecológicas en la cadena de suministro, como el uso de empaques biodegradables y energías renovables.

• Trabajo remoto y flexibilidad laboral: Adopción de plataformas digitales para la gestión de operaciones logísticas a distancia.

Lee el reportaje completo en la edición 53 de la revista Logística 360, págs. 92-94: https://logistica360.pe/nuestras-ediciones/