Microsoft se alía con cadena de farmacias de EE.UU. para hacer frente a Amazon

By: Guido Secco
Jan.16, 2019
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Microsoft anunció un acuerdo “estratégico de colaboración” con la segunda mayor cadena de farmacias de Estados Unidos, Walgreens, para “transformar” el mercado minorista del sector de la sanidad, un movimiento interpretado como una reacción a los avances de Amazon en la industria de la salud.

En un comunicado, la multinacional del software con sede en Redmond (estado de Washington, Estados Unidos) explicó que el acuerdo tiene una duración de siete años, durante los cuales las farmacias Walgreens “migrarán la mayoría” de su infraestructura tecnológica al servicio de computación en nube de Microsoft, Azure.

La negociación se ha cerrado con Walgreens Boots Alliance, matriz de Walgreens, y también contempla que los alrededor de 380,000 empleados de la cadena de farmacias en todo el mundo pasen a usar el “paquete” Microsoft 365, que incluye, entre otros, Windows 10 y las herramientas de Office.

Además de los establecimientos de venta al público, Walgreens Boots Alliance también dispone de unos 400 centros de distribución que entregan material sanitario a doctores, hospitales y otros centros de salud, y que también forman parte del acuerdo.

“Mejorar los resultados en materia de salud a la vez que se reduce el coste es un reto complejo que requiere colaboración y una fuerte alianza entre las industrias de la salud y de la tecnología”, indicó el consejero delegado de Microsoft, Satya Nadella.

El anuncio de hoy fue ampliamente interpretado por los medios en Estados Unidos como una respuesta a los recientes movimientos de Amazon en el campo de la sanidad, ya que todos los indicios apuntan a que la empresa de Seattle planea una incursión en profundidad en este sector.


Los empleados de Amazon EEUU denuncian la precariedad que sufren

By: Guido Secco
Jan.08, 2019
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Desde hace un tiempo se conocen los problemas de reputación que tiene Amazon en la actualidad. Ahora, son sus empleados de los centros logísticos de la compañía en Estados Unidos los que han decidido rebelarse ante la situación de precariedad que padecen.

“Te hablan como si no fueras nada, como si fueras un robot, lo único que les importa son los números”, señaló hace poco un empleado de la compañía del centro logístico de Staten Island, en Nueva York. Sus empleados han decidido establecer un comité de empresa y sindicarse. Y es que, según denuncian, la empresa obliga a recoger 400 productos por hora, es decir, uno cada siete segundos.

Para continuar, cientos de empleados de Amazon en el estado de Minnesota se han manifestado para exigir una mejora de las condiciones laborales actuales. Sin embargo, los responsables de la empresa han optado, según denuncian, por organizar reuniones privadas con representantes improvisados de los trabajadores en vez de facilitar que se creen comités de empresa.

Amazon, por su parte, niega que haya precariedad y explotación en sus centros logísticos. “Amazon ofrece un lugar de trabajo seguro y positivo para miles de personas en toda nuestra red europea, incluyendo España, con salarios y beneficios competitivos desde el primer día. Nos comprometemos a tratar a cada uno de nuestros empleados con dignidad y respeto. No reconocemos estas acusaciones como una descripción real del trabajo en nuestros centros. Estamos orgullosos de haber creado cientos de nuevos puestos de trabajo permanentes en nuestros centros logísticos españoles en los últimos años. Ofrecemos buenos trabajos y un ambiente laboral positivo con oportunidades de crecimiento”, señalaba la compañía ante los medios.

Fuente: LogiNews


Trabajadores de Amazon iniciaron huelga en pleno Black Friday

By: Guido Secco
Nov.24, 2018
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Empleados de Amazon en Alemania, España y Reino Unido iniciaron este viernes una huelga general exigiendo mejores condiciones laborales. Las manifestaciones se realizan en pleno día del Black Friday, lo que podría impactar en las ventas de la plataforma de ventas en línea.

A través de las redes sociales, los trabajadores también hicieron sentir su voz de protesta bajo el #Amazonwearenotrobots (Amazon, no somos robots).

Por su lado, Amazon defendió su política social subrayando haber creado más de 25.000 empleos bien pagados en el Reino Unido y presentándose en Alemania como “un empleador tan fiable como bueno”.

La multinacional emitió un comunicado asegurando que “la mayoría de los empleados del turno de la mañana (…) están trabajando y procesando los pedidos de nuestros clientes”.

En Alemania, el primer sindicato en servicios Verdi anunció que la huelga había afectado a media jornada dos plantas, Bad Hersfeld (Hesse, centro del país) y Rheinberg (Renania del Norte-Westfalia, oeste).

Reclamo

Los colectivos de empleador señalaron que desde el Black Friday a Navidad, “hay muchas horas suplementarias, que están peor remuneradas que en las empresas donde hay convenios colectivos”, declaró Silke Zimmer, responsable de Verdi en el centro de Renania del Norte-Westfalia.

El sindicato quiere denunciar las condiciones de trabajo “inhumanas”, citando a empleados que no tienen tiempo de ir a los baños o una mujer embarazada forzada a trabajar de pie.

Pero Amazon defiende lo contrario: las condiciones laborales son buenas y sus centros registran un 40% menos de accidentes de media que el resto de compañías de transporte y almacenamiento del país, asegura.

En España, Comisiones Obreros los acusa de haber impuesto sus condiciones de trabajo y reclama entablar negociaciones. En este país, está previsto que las protestas se alarguen durante la temporada navideña, con huelgas convocadas el 7, 9, 15 y 30 de diciembre y el 3 y 4 de enero.

 

Fuente: Diario La República


Quizás Amazon se sobrepasó con táctica para nueva sede

By: Guido Secco
Nov.14, 2018
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Esta temporada de “The Bachelor: Amazon” ha terminado. La próxima podría ser la temporada de recriminaciones.

Ha pasado más de un año desde que Amazon.com Inc. inició su búsqueda de la “HQ2”, que se anunció como una sede equiparable a la sede existente de la compañía, en la que se comprometió a invertir más de US$ 5,000 millones en su construcción y, finalmente, a contratar hasta 50,000 personas. Amazon recibió solicitudes de más de 200 ciudades de América del Norte para ser escogidas.

Algunas emplearon trucos como tratar de enviar un cactus gigante a Jeff Bezos y ofrecer ponerle el nombre de la compañía a una parte de la ciudad.La búsqueda de Amazon de una segunda sede –que finalmente resultó ser un par de sucursales ampliadas en la ciudad de Nueva York y en el área de Washington, según varios informes– fue de mal gusto pero exitosa, al menos en el corto plazo.

La realización de una competencia municipal pública por el interés de Amazon fue un golpe maestro que generó la máxima exposición para la compañía, le proporcionó información valiosa sobre ciudades y estados y enfrentó a los gobiernos locales entre sí para obtener beneficios para Amazon.

Pero Amazon podría terminar lamentando haber convertido todo este proceso de selección en un reality show. El año de alboroto durante un período de creciente ansiedad sobre las poderosas compañías de tecnología significa que habrá más atención sobre si Amazon es un buen ciudadano corporativo.

La expansión de Amazon habría recibido un gran nivel de atención sin importar cómo fuera. La cacería pública de una sede aumenta la intensidad del interés en las exenciones de impuestos u otros beneficios proporcionados por el gobierno que obtendrá Amazon por expandirse a la ciudad de Nueva York y Washington.

Hasta ahora, muchas de las negociaciones de los gobiernos locales con Amazon se han mantenido en secreto, a veces hasta un punto absurdo, como ocurre a menudo cuando las empresas negocian con los gobiernos estatales y locales para abrir fábricas, oficinas corporativas y otras instalaciones. La cacería de alto perfil por la sede de Amazon, combinada con la posibilidad de que el gobierno entregue grandes beneficios a una compañía rica, es la fórmula perfecta para la ira pública.

Añádase a esto la posibilidad de aumentar la molestia entre los residentes y funcionarios locales por la presión que ejercerán los nuevos trabajadores de Amazon sobre las carreteras, trenes, escuelas, precios de las viviendas y sistemas de alcantarillado. En la ciudad natal de Amazon, Seattle, la compañía -justa o injustamente- ha sido acusada de contribuir al aumento de los costos de las viviendas, a la congestión vial y al aumento de la población sin hogar.

La distribución de los potenciales futuros 50,000 empleados de Amazon entre dos centros de población bastante grandes, podría mitigar algunas de esas tensiones con las que debe lidiar Amazon en Seattle, donde es el mayor empleador privado de la ciudad. Por otro lado, hay más miradas y atención de los medios de comunicación sobre Amazon en Nueva York y Washington de las que habría si se hubiera expandido a Nashville o Calgary.

No tenía que ser así. Sí, muchas empresas enfrentan abiertamente a ciudades y estados entre sí cuando buscan sedes para abrir nuevas oficinas, fábricas u otras instalaciones que generan empleos, a pesar de la evidencia de que los incentivos del gobierno no necesariamente valen la pena. Pero pocos lo llevan a cabo de forma tan agresiva como Amazon.

Apple Inc. cae en una exageración sobre su contribución a la economía y al empleo de Estados Unidos, pero a principios de este año dijo que buscaría un nuevo hogar para un centro de servicio al cliente, y que no estaba realizando una competencia pública para la expansión de su oficina. La empresa matriz de Google está ampliando su considerable presencia en Nueva York, y dijo al Wall Street Journal que la empresa no ha solicitado subsidios o incentivos fiscales para sus propiedades en la ciudad.

Admito que el concurso de belleza municipal de Amazon pudo haber sido una maniobra acertada hace un año, cuando había un poco menos de escepticismo sobre Amazon y las millonarias compañías de tecnología en general. Desde entonces, Amazon ha pasado de un tamaño enorme a gigantesco, con un valor bursátil que alcanzó brevemente US$ 1 billón. Y Bezos se afianzó firmemente como la persona más rica del mundo, según datos de Bloomberg.

Amazon todavía tiene la preferencia y confianza de la gente, pero la empresa y la industria de la tecnología se han vuelto un poco más difíciles de querer. El presidente Donald Trump y otros políticos prominentes han atacado a Amazon por una serie de pecados percibidos.

Es difícil imaginar que Amazon hubiera aumentado su salario mínimo para los empleados bajo la presión del senador Bernie Sanders si la compañía no hubiera estado tan atenta a su imagen pública. Amazon se encuentra ahora entre las empresas que destinan mayores recursos al cabildeo en EE.UU., según datos recopilados por el Center for Responsive Politics.

Amazon no necesita mirar muy lejos para ver cuál sería el peor de los escenarios en caso de una reacción negativa a una expansión corporativa financiada con fondos públicos. En Wisconsin, los opositores al gobernador Scott Walker cuestionaron los miles de millones de dólares en exenciones fiscales y otros incentivos para una fábrica construida por Foxconn, el fabricante taiwanés de electrónica.

Foxconn ha modificado el proyecto, que puede requerir muchos menos trabajadores que los previstos inicialmente. Los ciudadanos molestos por Foxconn culparon principalmente a sus funcionarios electos más que a una compañía en un país lejano. (Walker perdió su candidatura a la reelección.) Sin embargo, si empeora la percepción en torno a Amazon en Washington y Nueva York, habrá suficientes motivos para culpar tanto a las autoridades locales como a la compañía.

 

Por Shira Oviden / Diario Gestión


Un día en el almacén de Amazon España (video corto muy bueno)

By: Guido Secco
Oct.29, 2018
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Estimados:

Compartimos un video del Almacén de Amazon España. Muy interesante…

Saludos,

El Equipo de Logística 360 “The Supply Chain Magazine”